三方よし

先日！内定者式と、内定者研修を行いました。

はじめての入社はなんと、今年度の新卒の方になりました！

この業界よくあるんです。入社させてすぐに仕事させてしまう会社が…。

それって営業に配属された人が、いきなり営業させられるみたいなもの。僕からしたらありえないです。

でもそのおかげで、アソビゴエに新卒採用ができたのでそれはそれで良かったです(^^)/

内定式っていっても内定証明書の授与と記念撮影です。

その後マンダラの基礎講義を受けてもらって、皆でビジョン作り。

模造紙にどんな会社にしたいかのすり合わせをしました。

それをデカデカとロゴを書いてもらって、真ん中に目標と目的を…。

そんな大きなことは書いてないですが、ポストイットで皆で書き込み…。

これから事業がはじまって、どんどん皆の認識が変わってきて、それで模造紙の内容がどんどん濃くなっていくのが楽しみ。

ちなみに模造紙の活用は、月一回で変身させます。

反対に月一回は、決めた考え方、思考で行動してもらいます。もちろん僕も。

楽しみじゃ(^^)/

内定者がいっていた言葉で印象的だったのが（その子は大学で福祉を学んできてくれたのですが）「勉強したことと、実際の違いを早く分かりたい」と言われてました。

結構衝撃だったんですよね。その言葉。

懇親会で照れましたが、実はそれ、社長が新卒（それはそれはくそ生意気な新卒でした）が言っていた言葉と同じでした。

もっとも僕は「勉強はしたから経験をさせろ！」とふつーに言ってましたが(笑)

彼女がどういった気持ちで言葉にしたのか。しっかり耳を傾けて、しっかりと心で聞いて。

時には励まして、我々からも学んでもらって。

そして会社自体が学ぶ組織になってほしい。そう思います。

がんばりましょうね(＾◇＾)

あ、そうそう。パーソナルのほうでも進展がありました。ご縁ですね。感謝です(^^♪