ケアマネージャーとは？

こんにちは！アソビゴエの鎌田です(^^♪暑くなってきましたが、いい感じですね～。体調が(笑)

さて、今回は「ケアマネージャーとは」というお話をしたいと思います。

結構難しい内容になると思いますので、分かりにくい人は、一番下まで飛ばしてください。

良く皆さんが耳にする【ケアマネージャー（以下ケアマネ）】とは、実は英語表記ですが日本語です。俗にいう和製英語ってことみたい。最近では知らんけど。

でも確かにそのまま和訳すると「介護を管理する人」です。

よく介護支援専門員とケアマネージャーがごちゃごちゃに話される人がいますが、（最近では国もそうですね）元々は違います。

ケアマネージャー=総称

（介護支援専門員、サービス提供責任者含む）

です。本来は。

では障がい分野ではどうなのか？

ケアマネージャー=（相談支援専門員）

となります。

なぜか？

現在65歳（40歳）で要支援、要介護で、支援が必要な方は、自分で計画を作成し、サービスを申し込む（以下セルフプラン）と代役でお任せするプラン（ケアプラン、サービス利用計画）が必要です。

で、このプランを作成できる資格が高齢者なら介護支援専門員、障がいなら相談支援専門員というわけです。

ちなみにこれは業務独占なので、本人、家族以外の方が作成するのはNGです。（障害なら、サービス管理責任者が書くのもグレーゾーン…）

で、なぜ僕が「ケアマネ=介護支援専門員、相談支援専門員」という解釈かというと、日本の福祉は「障害福祉サービスと介護保険を使っていたら、介護保険を優先する」とあります。

で、計画相談の場合、優先されるのは介護支援専門員です。

と、いうことは法律上は相談支援専門員と介護支援専門員は類似サービスである。ということです。

だからアソビハートでは『弊社は障がい分野のケアマネです。』というわけですね。

もちろん細かい～所言い出したらキリないけど、基本的な考え方であったり、あり方などは全く同じです。

あくまでも認知度の問題ですね。相談支援専門員が事業として確立したのはまだ6年なので、そりゃそうです。

で、国施策としては「ケアマネ（介護支援専門員、相談支援専門員）ありき」というのがベターになってきました。

それはなぜかは、お知り合いの福祉事業者さん5人に聞いてみてください。(笑)

というわけで、なんか質問があったのでまとめてみました。今日も元気に働きましょう～！